Business & Wellbeing voor het MKB

“Mentaal” verzuim kost je meer dan je op de balans ziet.

1 op de 5 medewerkers heeft burn-outklachten, en mentaal verzuim staat nergens in je cijfers. Ontdek met de gratis Business & Wellbeing scan waar jouw organisatie energie en geld verliest, en wat het oplevert als je er wel iets aan doet.

€350
kosten per dag van één medewerker met mentaal verzuim (TNO)
€1,48
opbrengst per euro die je in werkvermogen investeert
2 werkdagen
en je gepersonaliseerde rapport ligt in je inbox
De stille crisis op de werkvloer

Je merkt het pas als teams vastlopen, medewerkers uitvallen of vertrekken.

Het gewone ziekteverzuim waar je nu al mee bezig bent, kost direct geld: vervanging, productieverlies, doorbetaling. Maar dat is pas het zichtbare deel. Mentaal verzuim staat nergens op je balans en is juist het duurst: medewerkers die wel aanwezig zijn, maar half draaien. Daaronder draait een cirkel: uitval → meer druk op het team → meer mentaal verzuim → lagere moraal → nog meer uitval. Die cirkel zichtbaar en meetbaar maken, daar begint ons werk.

De cijfers

Zes cijfers die je niet kunt negeren

De zichtbare verzuimkosten zijn maar het topje van de ijsberg. Uit primaire bronnen: TNO, CBS en peer-reviewed onderzoek.

€350
Kosten per dag voor een medewerker met mentaal verzuim. Onzichtbaar in je boekhouding, voelbaar in je resultaat.
TNO Arbobalans 2024
21%
1 op de 5 Nederlandse werknemers heeft burn-outklachten in 2025. Was 13% in 2015. Sterke stijging.
NEA 2025 (TNO-CBS)
70%
Van de betrokkenheid van je team wordt bepaald door de leidinggevende. Leidinggevenden die er niet goed voor zijn toegerust, versnellen uitval.
Gallup, State of the American Manager
33%
Productiviteitsverlies door presenteïsme: aanwezig, maar door mentaal verzuim niet productief.
Harvard Business Review (Hemp, 2004)
€22.000
Gemiddelde kost van één burn-out: ruim 60 verzuimdagen maal €350 per dag. Loondoorbetaling, vervanging, arbodienst en re-integratie.
TNO Arbobalans 2024
€1,48
Rendement op elke euro die je in werkvermogen investeert. Een direct positief effect op je P&L.
TNO/VUmc RCT, peer-reviewed
Voor directie, HR en operatie

Business én wellbeing, vitaliteit en AI - in samenhang aangepakt

Gezondere medewerkers, betere klantbeleving en sterkere cijfers. Of je nu wilt weten waar je staat, je team wilt meenemen, of klaar bent voor verandering: kies waar je begint.

De Business & Wellbeing Scan

Meet werkvermogen en verzuimrisico, maar net zo goed strategie, leiderschap en klantimpact, in samenhang. Begin gratis: HR vult de quick scan in, jij krijgt binnen 2 werkdagen een rapport met duidelijke scores per domein.

Bekijk de scan →

AI Business & Wellbeing Masterclass

In 4 uur van losse ChatGPT-chats naar je eerste AI-collega. Voor directeurs en managers die AI willen inzetten voor een slimmer bedrijf én vitalere medewerkers.

Naar de masterclass →

Implementatie & begeleiding

Van inzicht naar verandering. Interventies op organisatie- en teamniveau, leiderschap en cultuur, helemaal op maat voor jouw bedrijf na de scan.

Plan een gesprek →
Waarom wij anders zijn

Gezonde medewerkers én een gezond bedrijf. Het één kan niet zonder het ander.

De meeste bureaus richten zich op één van de twee: alleen op efficiency, of alleen op vitaliteit. Wij meten ze allebei tegelijk, en juist in de combinatie zit de winst. We laten zien wat de directie bedoelt en wat de medewerker echt beleeft. Het verschil tussen die twee is precies waar je organisatie energie en geld verliest.

Business-as

Het SLIMMER-model

Strategie, Leiderschap, Impact, Medewerkers, Marketing, Effectiever, Resultaat. Gebaseerd op 30 jaar lean organisatie-ontwikkeling. De V van Vitaliteit (✓) is de motor onder alle zeven, ondersteund door AI.

Wellbeing-as

Huis van Werkvermogen

De vitaliteit, energie en veerkracht van je medewerkers: gezondheid, herstel, motivatie en betrokkenheid. Het internationale standaardkader voor werkvermogen, vertaald naar wat jouw medewerkers nodig hebben om duurzaam op kracht te presteren.

Onze aanpak

Het SLIMMER-model

SLIMMER✓ bewijst dat bedrijfsresultaat en menselijk welzijn geen tegengestelde belangen zijn, maar dezelfde strategie. Van bestuurskamer tot werkvloer, concreet en meetbaar.

Het SLIMMER-model: Strategie, Leiderschap, Impact op klant, Medewerkersbetrokkenheid, Marketing en positionering, Effectiever werkvermogen, Resultaten en rendement, plus Vitaliteit
Voor wie

Je herkent jezelf waarschijnlijk in één van deze drie

MKB-organisaties vanaf 50 medewerkers. Elke rol komt binnen met een eigen vraag, en een eigen eerste stap.

HR-directeur
Hoge verzuimkosten, burn-outrisico

Je hebt cijfers en bewijs nodig om de directie te overtuigen dat investeren in welzijn loont.

Toon je directie waar je staat →
Operationeel manager
Teams op halve kracht, verloop

Je team draait, maar lekt energie. Je zoekt concrete grip op focus, efficiency en teamenergie.

Zie waar je team energie verliest →
Directeur / CEO
Koers onder druk, mist handelingsperspectief

Je wilt zien hoe welzijn en business samen de groeimotor vormen, met een strategisch dashboard.

Plan een strategiegesprek →
Wie we zijn

Geen theorie van de zijlijn, maar 30 jaar praktijk

Business & Wellbeing brengt corporate training, vitaliteit en AI samen, met meer dan 30 jaar ervaring uit het bedrijfsleven. Lean-trainers, een wellbeing-coach, fysiotherapie en sport, en een AI-systeembouwer: vakmensen die al jaren in de praktijk staan, niet aan de zijlijn.

Maak kennis met het team →

"Wat ons uniek maakt is de combinatie van business én wellbeing. We kijken niet alleen naar wat er misgaat, maar vooral naar hoe je het voorkomt. Welzijn als strategie."

Het Business & Wellbeing team
Wat organisaties ervaren

“Ik dacht dat we gewoon ‘druk’ waren, tot ik het rapport las. De scan legde haarscherp bloot waar energie, betrokkenheid en resultaat weglekten. Binnen twee weken hadden we niet alleen inzicht, maar ook richting.”

HR-manager, middelgroot consultancybureau
Gratis whitepaper

De stille crisis op de werkvloer

De volledige onderbouwing achter de cijfers op deze pagina, met de bronnen erbij. Wat mentaal verzuim echt kost, hoe de vicieuze cirkel werkt, en welke aanpak aantoonbaar wél resultaat geeft.

  • De echte kostprijs van verzuim, per dag en per burn-out
  • Waarom losse interventies niet werken
  • Het rendement van investeren in werkvermogen (€1,48 per euro)

Stuur 'm me toe

Direct in je inbox. Geen gedoe.

We sturen je het rapport en af en toe iets nuttigs. Uitschrijven kan altijd.

Begin hier

Weet je wat verzuim je echt kost?

Doe de gratis Business & Wellbeing quickscan. HR vult 'm in 5 tot 7 minuten in, en je krijgt binnen 2 werkdagen een gepersonaliseerd rapport met duidelijke scores per domein, in rood en groen.

Start de gratis scan →